Yangi xodimlarni tayyorlash 2022-yil mart oyida bo‘lib o‘tgan bahorgi bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasidan so‘ng boshlandi, o‘shanda biz kompaniyamizga bir nechta yangi xodimlarni qabul qildik.Trening mazmunli, ma'lumotli va innovatsion bo'lib, yangi xodimlar tomonidan mamnuniyat bilan qabul qilindi.

Trening davomida nafaqat professional trening instruktorlari tomonidan ma'ruzalar, balki yangi va mavjud xodimlar o'rtasida tajriba almashish va almashish ham bo'ldi.Ularni tanishtirish va tushuntirish yangi xodimlarga Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd kompaniyasining tarixi, rivojlanish holati, kelajakdagi rivojlanish yo'nalishi va maqsadlari haqida dastlabki tushunchani berdi.Shuningdek, ular yangi xodimlarni foydali mahsulotlarimiz, texnik mutaxassislarimiz va yosh iqtidorlarni tayyorlash bilan tanishtirdilar.Yorqin misol orqali ular yangi xodimlarga kompaniyamiz xodimlarining o‘qishlari va bilimlarini oshirishlari uchun ko‘plab yaxshi sharoitlar yaratilganini tushunishlariga imkon berishdi, yosh iste’dodlarni faol innovatsiyalar kiritish va o‘z biznes saviyasi va ilmiy izlanishlarini oshirishga undashdi.

Tashqi savdo departamenti menejeri Vang qisqa, ammo kuchli trening o'tkazdi.U yangi xodimlardan treningdan so'ng pol isitish va polni isitish bilan bog'liq bo'lgan sanoatning yangiliklar dinamikasi bilan tanishishlarini, keyingi o'qishlari va ishlarida kompaniya mahsulotlarini tushunishlarini va boshqa kompaniyalar mahsulotlari o'rtasidagi o'xshashlik va farqlarni tushunishlarini so'radi. sanoatda va kompaniya mahsulotlarida.U shunday dedi: "Faqat mahsulotlarni tushunish orqali biz mijozlarimizning ehtiyojlarini tushunishimiz, yaxshi xizmat ko'rsatishimiz va ularning hurmati va ishonchini qozonishimiz mumkin".Menejer Vang, shuningdek, birgalikda o'rganish va rivojlanish uchun treningdan so'ng u bilan muammolarni muhokama qilish uchun yangi xodimlarni qutladi.

Yangi xodimlarni o'qitish band va mazmunli bo'lib, uning maqsadi yangi xodimlarning kompaniyani bilishi va tushunishini oshirish va ularning ishi bilan imkon qadar tezroq tanishishlariga yordam berishdir.Trening nafaqat yangi xodimlarning kompaniya haqidagi tushunchalarini mustahkamladi, balki hamkasblar o'rtasidagi do'stlikni chuqurlashtirdi va kelajakda yanada yaxshi ishlash uchun poydevor yaratdi.